公司计划调整远程 如果你担心远程员工会拒绝减薪， 那么最近的一项调查发现，大多数美国员工不仅愿意接受减薪以全职远程工作，而且许多人还会放弃 委内瑞拉电报数据 福利和带薪休假 (PTO)。对许多人来说，灵活性是值得的。
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当疫情开始时，美国的失业率接近 15% 时，公司掌握了 台湾数据库 所有的招聘权力。但目前美国职位空缺数量比愿意填补这些职位的人数多出 100 万个，求职者重新掌握了主动权。工资因此飙升，但求职者几十年来一直渴望的另一个变化正在发生：公司终于在职位空缺薪酬方面更加透明公司计划调整远程。