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绩效提升效率指标

聘请 CMO 时要注意什么:

 

自由职业者想要就业。通常那些写着“自由职业者,个体企业家”的人就是通过这种方式寻找客户,而您的公司可以成为他们的几个项目之一。你几乎不需要这个。

 

一位伟大的专业人 Viber 号码数据 士并不等于一位伟大的人。当然,对于营销人员来说,成为其领域的专家很重要,但他也需要具备人文素质。如果一名员工反复无常、不道德或者投机取巧,那么他给你的企业带来的损害将大于好处。尝试收集有关候选人的更多信息,访问他的社交媒体页面,阅读他的帖子,了解他在空闲时间做什么,他的爱好是什么。

 

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常见的 CMO 面试问题

CMO 面试期间常见问题:

 

哪些品牌已成功占领市场顶级地位?

 

您是否能够吸引目标客流到您的零售店?

 

您有管理自由职业者、员工和承包商的经验吗?

 

请告诉我们您是如何选择一个好的营销服务承包商的,您使用了什么标准来做出选择,以及您如何确定该承包商的工作效率高?

 

CPC 流量(Ad.Words、YAN、Direct、KMS)、SMM 推广、SEO 优化、与订阅者群体合作、博客、定向广告、套利流量、媒体广告、YouTube——您是否对这些吸引访客访问在线商店的方法有基本的了解?

 

您在专业层面上使用上述哪种方法?你能称自己为该领域的优秀专家,独立完成或检查工作,估计时间框架、金钱和劳动力成本,识别风险吗?

 

您对营销中的预算和项目经济分析了解多少?

 

您是否曾经在市场上推广过自己的品牌?

 

您的产品组合中最多包含哪些产品?

 

您曾经管理过的最大月预算是多少?

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