作为 GetApp 员工体验 答案是“不”。*的一部分，我们询问了大致相同数量的完全在岗、混合和完全远程工作的员工，了解他们的工作地点如何影响他们的工作满 伯利兹电报数据 意度和整体员工体验。我们了解到，如果你想要一支快乐的员工队伍，最终重要的是员工的工作方式，而不是工作地点。
在本报告中
我们将使用调查数据来解释这种现象的原因，并提供一些建议，帮助您让员工根据自己的需求和偏好定制员工体验。
混合办公或远程办公并不能彻底解决员工不满
Gartner 发现，只有 13% 的员工对自己的工作体 politico 巴黎剧本：卡斯泰解除封锁 — 卡斯泰发生火灾 — 南部仍在应对 验完全满意（Gartner 客户可查看完整研究报告）。尽管雇主投入了大量资源来改善员工对工作的看法（人员、技术、政策、流程等），但迄今为止的结果并不令人满意。
许多在 COVID-19 疫情期间采用混合
或远程办公的公司迫切希望找到解决方案，他们希望通过永 台湾数据库 久实施位置政策来提高员工满意度和员工保留率。我们发现，在疫情期间采用混合或远程办公的小型企业中，有 65% 至 70%计划在疫情结束后继续保持这种状态作为 GetApp 员工体验。