与客户体验领域的顶尖专家建立联系、学习和成长 展望 这是营销的关键时刻；它需要以富有灵感的愿景、大胆的领导力和基于事实的决策来引领，这些决策专注于如何通过买家支持和参与来建立信任。 Forrester 主张，要想取得成功，首席营销官应该聘用可培训的千禧一代，摆脱对代理机构的依赖，编纂符合新职责的最佳实践，并挑战现状。
我对劳拉的建议持怀
疑态度，她建议先招聘资源，然后再考虑培训问题。招聘年轻、适应 能力强 这就是为什么你的网站需要改版 的员工，如果第一天无法承担新的营销责任，那么对公司和首席营销官来说都是一场灾难。 关于这种策略如何让许多前途光明的公司一蹶不振的故事比比皆是。 除此之外，我还要补充一条建议——CMO 必须充当组织的缪斯女神。
只有了解如何有效地
将买家期望转化为战略、商业模式、组织结构、业务流程和文化，CMO 才能推动 收入增长。 营销 写信封地址这个简单的动作变得相当复杂 的新曙光取决于首席营销官带领公司其他部门不断创造和提供有意义的价值的能力；无论市场及其买家如何定义它。 学习机会 网络研讨会 人工智能联络中心 简5 下一代护理：超越联络中心 了解如何利用 AI 和 Salesforce 转变. 客户互动方式 登记 网络研讨会 解耦架构 简6 打破孤岛：解耦架构如何让营销人员做更多事情 参加本次活动，了解这种创新方法如何帮助品牌创造可扩展、面向未来的数字体验。
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那州凤凰城中心 3月 3 Forrester B2B 峰会北美凤凰城 2025 登记 会议 马来西亚电话号码 丹佛 六月 2 Gartner 营销研讨会/Xpo Denver 2025 登记 会议 拉斯维加斯烟花 六月6 2025 年拉斯维加斯 NICE 互动活动 登记 网络研讨会 非营利首席营销官应该聘用可培组织 . 一经请求 利用早期采用者的 AI 见解转变非营利组织的参与方式 探索非营利组织如何在人工智能驱动的影响方面发挥引领作用 立即观看 查看全部 标题图片由王松提供（Shutterstock） 编者注：欲了解更多 Christine 对营销行业变化的看法，请参阅《销售 + 营销协调的 6 个最佳实践：渡过难关的桥梁》 关于作者 克里斯汀·克兰德尔 Christine Crandell 是客户协调咨询公司 New Business Strategies 的总裁。