充分发挥学生工人的作用

在高等教育中，资源往往很紧张。但有一种资源我们拥有，那就是学生。除了他们的经验（为内容机会提供无尽的素材）之外，学生还可以成为您通讯办公室的宝贵资源，帮助管理您的网站。他们有动力获得专业知识，并带来接近您主要受众的观点。

但是，与任何资源一样，学生网络工作者也应该有目的地进行管理。以下是一些确保学生工作者价值最大化的指导原则。

免费劳动永远不是免费的

我们不能把学生工人当成免费的糖果——这是一 新加坡区号手机号码 种丰富、无限的资源，只会给我们带来欢乐和喜悦，而不会消耗我们的任何预算。即使你提供信用而不是工资（尽管我建议提供有竞争力的薪水，以吸引和确保员工的质量），你仍然会花费大量的时间来管理和指导你的学生工人。

通过在招募学生工人之前规划好他们的角色和贡献，您既可以为他们的成功做好准备，也可以让您的生活更轻松。

短期计划

在最理想的情况下，你会有一个本科生员工 13 种最佳 jotform 在线表格替代品 工作四年。但这通常是例外。如果你很幸运，你会有一个学生员工工作一两年——也许只是一个学期。这意味着你需要相应地规划他们的职责。我听过太多客户说，学生员工或研究生建立了一个网站、应用程序或其他功能，但在他们辞职或毕业后无法维持。这对任何人来说都不是一件有趣的事，尤其是你的观众。

为你的学生工人创建一份与你的数字战略相匹配的工作描述，找到让他们能够快速开始做出有意义贡献的方法，并且不要给他们太多的责任，以免他们过早离职让你感到痛苦。

制定培训和指导方针

与普遍的看法相反，“数字原生代”并非天生 就了解您的 CMS，或掌握管理 Twitter 帐户的最佳实践。学生工作者需要大量指导才能了解如何最好地完成各种数字任务，以及了解您所在机构的品牌、流程和目标。

通过创建学生工作者手册，提供有关 最新评论 品牌、风格、内容创作、新闻故事开发、沟通目标、平台最佳实践和整体编辑流程的指导（同时进行培训以确保他们理解上述指导），您将为学生提供正确完成工作所需的指导。您还将创建一个宝贵的权威资源，记录您所做的工作的目的和过程以及您如何做 – 这对学生和教职员工都很有帮助。

点击校园群组

你的校园里是否有现有的单位或组织，其专业知识可能对你有价值？例如，新闻或电视制作项目、广告俱乐部、人为因素或用户体验学生社团。

与这些俱乐部建立关系，获得他们对特殊项目的帮助，例如制作有关校园生活的短片，同时也挖掘他们的潜力，为学生提供员工。

成为专业推荐人

此外，你能给优秀学生工作者最好的礼物之一就是成为他们的专业推荐人。即使他们离开你的工作岗位后，也要成为他们的资源 – 在他们的个人资料上留下 LinkedIn 推荐，作为未来工作或研究生院申请的推荐人，并与他们核实他们的研究生计划。

高年级学生和应届毕业生经常寻求有关未来规划的指导，但可能没有意识到他们可以向学生工作单位的老板（也就是你）等人寻求帮助 – 所以让他们知道你可以提供帮助。